近年来，受世界金融危机影响，江苏出国劳务纠纷呈现出集中多发的态势，群体性事件急剧增多。江苏省一方面开展了声势浩大的外派劳务市场清理整顿专项行动，一方面从源头上抓起，积极探索和摸索并建立健全了一系列行之有效的管理制度。通过两年的努力，全省外派劳务市场秩序得到了明显改善。
江苏是外派劳务大省，按照商务部统计，全省累计外派劳务人员超过100万人次，遍及世界100多个国家和地区，对外劳务合作的开展，对增加农民收入、促进就业、提高农民素质、推进社会主义新农村建设起到了积极作用。2009年，江苏在全国率先构建以对外劳务服务合作平台为主要载体的新型外派劳务管理体制，并在东海县先行开展了试点，建立了江苏第一个对外劳务合作服务平台。随后，江苏加大力度推进对外劳务合作服务平台建设。分别分布在南通、连云港、盐城、淮安、扬州、泰州等出国劳务重点地区建立15家省级服务平台。
据了解，江苏在全国率先探索构建以方便群众出国打工、方便企业顺利招工为目的的“三集中一备案”（劳务人员集中报名、企业集中招收、政府集中培训、项目备案制度）为主要内容的新型管理制度，从源头上预防和减少劳务纠纷。江苏还积极推动江苏对外劳务合作服务平台与大型央企和省内外优质外经企业建立稳定的战略合作关系，目前中国建筑工程总公司、中国国际技术智力合作公司、中国水利电力对外公司等央企和上海市商委推荐的一批上海优秀外经企业先后与江苏签署了战略合作协议。通过推动合作，进一步拓宽了外派劳务渠道，实现了优势互补，有效地挤压了非法劳务中介的生存空间。
2009年，按照国家七部委“清理和淘汰一批违规企业，查处一批违法案件，惩治一批犯罪分子”的总体要求，江苏各地、各部门开展了声势浩大的外派劳务市场清理整顿专项行动，坚决取缔各类“黑中介”，取得了一批实实在在的成果。今年1-10月，全省境外劳务纠纷数量同比减少了63%，且未发生影响恶劣的事件。
（佚名）